在太氧谷營銷總監劉小軍和品牌總監詹耀東的帶領下，分會領導和媒體一同參觀了太氧谷位于廣州市南沙區太氧谷總公司的工廠、培訓車間和店面。
記者一行跟隨企業領導來到位于廣州天河區的店面進行參觀。太氧谷店面所采用的是將產品與其他家居產品進行軟裝搭配，在消費者面前呈現出“家的感覺”，形成終端情景體驗。太氧谷品牌總監詹耀東表示，“將硅藻泥產品進行軟裝搭配，讓消費者感受到硅藻泥不再是粗狂，還可以很細膩，并且還有墻紙的藝術美。”
隨著消費水平的提高，更多的消費者更關注的是企業是否有能力將自己的家裝飾的很美觀，企業是否有能力提供很好的搭配方案。太氧谷使用這種方式呈現產品也很好的回應了消費者，讓消費者進入到店面后就可以找到答案，這也是他們所倡導的所見即所得。
太氧谷硅藻泥品牌總監詹耀東為大家詳細解說店內硅藻泥產品的研發工藝和裝飾特色。
太氧谷腰線的制作，是行業的搭配裝飾中獨有的。
此區域為銷售體驗區，據詹耀東介紹，該區域會體現企業獎牌、材料、樣板和關于硅藻泥的宣導知識等內容。
據了解，太氧谷硅藻泥在此賣場同行業中，產品價格偏高但銷量最好，成單并施工完成的客戶會將信息展示在店前公示。“我們這樣做一是給客戶信息，二是提示員工接單排序情況。”詹耀東告訴記者。
隨后記者一行人來到太氧谷位于廣州市南沙區的工廠和施工培訓車間進行走訪。據了解，太氧谷對施工人員培訓長達一個月，并經過嚴格的考核通過后才可上崗。太氧谷選擇使用難度較高的軟模進行培訓，便于日后使用難度較低的硬模施工更加熟練。
硅藻泥最主要后續一部分質量的體現就在施工，因此，對施工的把控和針對施工人員的培養顯得極為重要，如何使施工人員長期在企業工作也成為重要問題之一。 “硅藻泥行業人員缺口高達三十萬”分會領導張愛麗介紹到。對此，太氧谷品牌總監詹耀東表示，“太氧谷會對人員的身體健康、年齡等方面進行篩選，并協商好薪資后與施工人員簽約，進行一系列系統、專業的施工培訓。”據了解，為了防止人員流失，太氧谷對全國市場不同城市做了薪資建議，建議施工人員的薪資標準、晉升機制、工匠獎勵等方面，有效的解決了施工人員的流失問題。
隨后，在分會領導的監督下，對太氧谷的硅藻泥材料進行現場隨機的抽樣，并統一運送至北京進行嚴格的質量檢測。
來源：新華網家居
原文鏈接：http://news.xinhuanet.com/jiaju/2016-07/28/c_1119291718.htm
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